看護師や介護士など、医療介護分野の求人は無数にあります。
看護師が残業をしないために転職を図る場合、基本的に診療時間や開所時間が予め決められた求人を選ぶ傾向があります。現在は人材確保のために看護師が働きやすい環境を整える施設も増えており、残業がないあるいは残業が少ない求人も多数存在します。

施設やサービス提供の時間があらかじめ決められている看護求人には、どのようなものが多いのでしょうか。
総合病院施設では、外来や検査室・採血室など平日日勤のみの案件が典型的です。街の専門クリニックや個人診療所では、診療時間や休診日が固定されています。パート雇用が多いこともあり、後片付けなどはあっても、残業自体の概念が存在しないことが多いです。
近年増加傾向にある訪問看護では、1日に何件など訪問スケジュールが決められているため、カルテの記入など事務的業務を効率的に熟せば残業も少ない傾向があります。

一方、人材需要が急速に高まりつつある介護分野の場合、特に全国各地に設置が目立つ通所のデイサービスは、開所時間が平日日中のみで、仕事内容は利用者の健康管理が中心であるため、残業がほとんどありません。

このように残業をしたくないと考えた際の転職では、施設やサービスの時間が限られた求人以外からも探すことができます。人材確保のため、看護師の労働環境に配慮した体制を組むところが増えており、施設の種類や雇用形態また夜勤ありなどの求人であっても残業がないあるいは残業が少ない場合も多数存在しています。